環境・制度を知る

すべてのCrewが楽しく
やりがいをもって働ける会社を目指して。
スキルを高められる学びのチャンスや、
頑張った分だけ認めてもらえる
制度を用意しています。
福利厚生の充実度や社内イベントにも注目！

数字でわかる
every24の環境

男女比

男：女7:3
男：女

3年後の定着率

63
%

有給取得率

61
%

育休取得率^※1

男：女33%:100%
男：女

セミナー開催数

66
回/年

教育時間

267
時間

※2023年12月現在
※1　算定期間：2023年1月1日～12月31日
男性の取得率は全国平均17.13％

1年目から充実した
教育制度とセミナー

入社年次や職種、役職などに応じて、さまざまな研修や、より深い知識やノウハウを磨くスキルアップセミナーを実施しています。ビジネスマナーなどの基本から学び、次第に会社全体の方針を見つめる考え方を学ぶ機会も。資格取得のサポートも充実しています。

教育制度

成長を認めてもらえる
評価制度

日頃の成績や業務への取り組み方に対する、個人単位・班単位の評価制度を導入。頑張ったぶんだけ認められ、昇級や表彰のチャンスがあります。

評価制度

実用的な内容がずらり
福利厚生

every24で働く満足度をますます高めるための、福利厚生や待遇を整えています。さらに、365日24時間稼働している会社だからこそ、「働くルール」「お金」「休日」を見直す取り組みも。働きやすい環境づくりへの努力も惜しみません。

福利厚生

親睦を深める
楽しい社内イベント

楽しくやりがいをもって働くためには、チームワークが鍵！every24では、炊き出しやフットサル大会、慰労会など、Crew同士の親睦を深める社内イベントを開催しています。文化祭のような、和気あいあいとした雰囲気です。

社内イベント

働きやすい職場環境

清潔感があって仕事がはかどるオフィス環境と、トラックが安全に出入りできる広々とした敷地が自慢。毎日、約10,000箇所の納品先に荷物を届けているだけに、全国の拠点の数も増え続けています。

社内の様子

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