中途採用率、育児休業取得率および男女の賃金差異、女性管理職比率について

お知らせ

2023~2025年の3年間の中途採用率、2025年度の育児休業取得状況および男女の賃金差異、女性活躍推進方に基づく女性管理職比率を公表いたします。(以下参照)

2023年2024年2025年
正規労働者の中途採用率99.6%99.5%98.8%
男性女性
2025年度の育児休業取得率46.1%100%
男女の賃金差異
正規労働者79.2%
非正規労働者99.1%
すべての労働者61.9%
女性管理職比率
課長級以上8.9%