人材の育成

人材育成の考え方

私たちの事業を支える最も大切な要素が、人材の育成です。

多様な背景や価値観を持つ従業員一人ひとりの個性を尊重し、それぞれの強みを最大限に活かせる環境を整えることが、当社の使命です。そのため当社では、一人ひとりの従業員の成長を支援する教育制度や評価制度、研修制度などを整備しています。

人材育成プログラム

新入社員からベテラン社員まで入社年数に応じたカリキュラムやスキルアップを目指した研修、社内セミナーを開催し、「誰もが成長できる機会」をつくる環境があります。

スキルアップセミナー

「人は学ばないと成長しない」というポリシーのもと、年間プログラムから希望の講座を選んで受講できます。個々のスキルアップにつながるセミナーを、勤務時間内に無料で社内受講できるので、参加者からは「満足」「受けてよかった」といった声を多くいただいています。

階層別研修

新卒入社、中途入社、それぞれのステップにあわせて段階的な研修プログラムを用意して個々のキャリアをサポートしています。「新卒研修」「センター長研修」「幹部研修」など、フェーズごとに階層別研修を行い、各段階で自らの役割や必要なスキルについて学びます。

きめ細かな階層別研修を通じて従業員の自律性を養い、エブリー24の将来を担う人材を育成することも大きな狙いです。