Activity 2人材の育成と
ダイバーシティ
当社では、ダイバーシティ（多様化）＆インクルージョン（包括）へも積極的に対応していきます。Crewには、男性と女性、若手とベテラン、中途採用者と新卒採用者、日本人と外国人、など、様々な属性がありますが、すべての人の活躍を拒む障害を取り除き、平等に活躍の機会を提供していくことが事業継続のカギだと考えています。
Activity 2で
貢献するSDGs
雇用創出
当社では、継続した新卒採用・中途採用を実施しています。企業としての成長計画（Road to 2029）を定め、雇用を創出し日本経済の成長を支援していきます。
人材の育成
新入社員からベテラン社員まで入社年数に応じたカリキュラムやスキルアップを目指した研修、社内セミナーを開催し、「誰もが成長できる機会」をつくる環境があります。
ペットボトルキャップで
ワクチンを
女性委員会を筆頭にペットボトルキャップの回収を行っています。収集したキャップの売却益をNPO法人 JCV（世界の子どもにワクチンを日本委員会）に寄付することで、開発途上国の子どもたちへのワクチン提供に貢献しています。
また、この活動はCO2排出量削減や環境保全にも繋がっています。
女性委員会によるSDGs推進活動
Every24では、SDGsへの取り組みを主に女性委員会で取りまとめています。2ヶ月に一度全拠点の女性委員会担当者でリモート打ち合わせを行い、進捗報告や新規取り組みのアイディアの話し合いを進めています。
SDGsへの取り組み
